7月11日上午，离退休工作处全体工作人员在老年学院会议室召开“找差距、补短板，凝心聚力再提升”调研工作总结研讨会。

会前，处长陈寒冰对大家提出了研讨会发言的具体要求，要求大家谈调研后所思所想，并结合本职实际找出差距不足，提出自身存在问题，拿出整改方案。

调研总结研讨会由陈寒冰处长主持，首先由副处长辛爱梅围绕假期值班工作安排、党建学习安排、假期活动室安全检查三方面布置了相关工作。随后，参加调研的九位同志分别从两所学校硬件设施、机构设置、人员编制、党建工作、各项管理手段、大型活动的组织和开展、老同志社团发挥作用、现代化手段跟进等方面发表了自己的见解，提出了两所学校管理中可值得学习的借鉴的地点，同时结合本岗找差距与不足，找各项工作再提升空间。会上，陈寒冰处长总结了哈工程和农大的六个共同点，分析了我校老干部管理工作存在的六点不足，对全体工作人员提出了六点要求，她说，一要加强学习，政策理论，业务知识、学哲学、学党史，并在会上下发了专为工作人员准备的学习资料，要求利用暑期加强学习，开学后专题研讨；二要学会主动思考；三要增强忧患意识和危机意识；四要牢记小事成就大事，细节成就完美；五要做到长期规划与短期目标相结合；六要各区团结协作，共同发力。陈寒冰处长对我校老年社团组织和老年学院的发展定位与大家进行了探讨，得到与会者一致认可，她对下一阶段如何加强老同志正能量作用的发挥、如何加强活动场所建设、如何加强党建工作、如何加强老年大学教育教学管理、如何进一步提升工作人员素质等方面提出建议，请大家回去思考，开学后深入探讨。

最后，陈洪彬书记按照学校党委统一要求，给大家上了一堂党课。