2014年10月14日上午,离退休工作处全体工作人员在新教学主楼E区4楼会议室召开首次离退休工作研讨会。会议由离退休工作处处长陈寒冰主持，会上陈寒冰处长提出了近三年离退休工作总体目标和具体推进措施，明确了下半年离退休工作重点，关对全体工作人员提出“用心想、真心谋、尽心干、努力成，事业当成学问做，老人当成父母亲”的主导思想；离退休党委书记陈洪斌全面布置了离退休党务工作，副处长辛爱梅就分管工作与各区负责人进行了全面沟通与交流，并提出了具体工作要求；每一位工作人员总结了本岗目前工作开展情况和存在问题，并对下一步工作设想向各位领导进行了全面汇报和研讨。
附：哈尔滨理工大学离退休工作目前开展情况、存在问题、下一阶段工作目标和具体推进措施
一、目前工作开展情况
我校现有离退休职工1870人，其中离休67人，退休1803人。离退休工作处下设综合办、东西北区各设一个离退休工作办，现有工作人员5人，处级干部3人。
(一)、进一步落实离退休人员的政治待遇和生活待遇。
1、离退休工作恢复一级管理后，对全面稳定退休人员队伍起到积极作用，目前正在逐步理顺离退休工作的体制和机制；
2、加强党建工作，重视基层组织建设，规范了组织生活和党费的收缴，创新党员组织活动载体，对二级管理时造成的党员人心涣散、思想滑坡、意识淡薄等问题进行了专项整顿；
3、全面落实校情处情通报制度，请老同志参加重要会议、重大活动，并定期召开座谈会；
4、加强与老同志之间的联系，从今年暑期开始，有计划地走访慰问长期异地居住老同志，送去学校的关怀和组织的温暖；
5、全面做好老同志医保工作，特别照顾异地居住和特殊疾病人员；
6、组织全校离退休职工有序体检；
7、加大走访、慰问和电话亲情服务力度，协助去世老同志家属处理善后事宜，规范重病、特困补助范围，提高了补助标准；8、全面采集个人信息，建立电子档案、为更全面周到地服务服务老同志做好各项准备工作；
9、启动了特困老人帮扶机制，建立了学生助老协会，服务上门，关心到家；
10、编印年度服务指南、分类编制职工名册，规范各项管理表格，建立了离退休工作处综合办与三区工作办沟通联动机制;
11、创建了以革命书籍和革命电影为主题的“爱国主义教育基地”.
（二）、改善活动室条件、添置设备，为老同志创建良好活动环境。
规范活动室各项管理，对三个区活动室环境布置及时更新，设立揭示板、宣传橱窗，宣传栏、管理制度上墙，全年活动计划安排上墙，为各区活动室添置全自动麻将机，更新了部分桌椅，暑期对东区活动室进行粉刷；各区活动室一周七天全开放，对活动室各项管理、节日气氛打造等工作提出明确而具体的要求，为老有所乐创造条件。
（三）、组织丰富多彩的文体娱乐活动。
1、在已有老年声乐班、舞蹈班、柔力球班的基础上，又组织了计算机初级培训班、模特表演班、民族舞班，成立了老年文艺节目创作协会、扑克、跳棋、乒乓球、门球和钓鱼协会，计算机培训班的举办，使老同志从开、关机学起，到目前已会浏览网页，体检结果、医保卡收支明细、工资存折等一站式查询，汉语拼音培训班的举办，使老同志网上查询更加便捷；
2、每月组织一次台球、麻将、象棋、围棋等比赛，老同志们参与积极性比以往明显增强；遇各种节日，均组织各类庆祝活动。放假前举办的我处品牌活动哈理工首届耄耋老人集体祝寿会，充分起到了凝聚人心、温暖人心、感动人心的积极作用。
二、存在的问题
一是工作人员队伍偏弱。
年龄偏大，编制不足，如西区只有一名工作人员管理服务900余位离退休老同志。
二是我校离退休人员太多，工作压力太大。全省高校，工大第一，我们第二，但是工作人员我们在全省高校确是最少的。
三是集中组织活动很难。三个校区，大型活动时用大客集中，小型会议，工作人员领着老同志打车，安全隐患多。
四是活动室条件不好。西区活动室可谓是太差，东区、北区还好一些，但距老同志实际需求还有差距。上级要求老干部活动室必须有6室一场，阅览室、会议室、棋牌室、台球室、健身室、书画室、乒乓球室，门球场。我们哪个区也达不到。
五是精神孤独、心理孤独老人越来越多。如何与他们及时沟通思想，做好心理疏导，让他人走出来，动起来、学起来、乐起来，是我们有待研究的一个新课题。
三、工作目标
未来三年，我们要以亲情化、个性化服务为重点，以多样化服务为载体，以规范化管理为途径，围绕中心，服务大局，优化活动场所、改善活动环境和条件，丰富活动内容、拓展活动领域，加强人文关怀和精神慰藉，要想的更细致、做的更扎实，不断满足老同志日益增长的精神文化生活需要；要充实队伍，完善制度，构建切合我校实际的离退休工作服务联络网，全面加强离退休管理与服务工作上水平、上台阶，为维护学校和谐稳定和全面发挥作用、做出贡献，力争我校离退休工作步入全省高校前列。
四、具体推进措施
一年内
抓好内涵建设。抓队伍建设、制度建设、抓处室文化建设，全面改善西区活动室条件，使老同志们活动能动静分开。
二年内
帮扶机制基本成型，逐步使独居、空巢、高龄、重病、特困老人帮扶工作落实到实处，建立一支相对稳定的帮扶队伍。
品牌活动和常规活动形成常态。
品牌活动为：离退休职工集体祝寿会、金婚庆典、离退休职工运动会、老年文化娱乐月活动。
常规活动为：每年四月至十月的每月15日老党员组织生活日；每年“七一”全校老党员欢聚一堂给党过生日；每年12月中旬组织全校离退休职工迎新汇报演出；每年大年初一到初三给老同志们拜年；每月扑克、跳棋、台球、麻将、象棋、围棋、乒乓球、门球等比赛穿插进行；遇各种节日组织不同形式的庆祝活动；每年定期组织离退休骨干会议；定期召集老同志代表座谈会；对老同志人文关怀方面切实做到生病必访、变故必访、有困难必访。
三年内
筹办哈理工老年大学，成立高水平理工特色老教授合唱团、老年小乐队、老年模特表演队、民族舞队和哈理工老年文艺节目创作团队；筹办哈理工老年营养小食堂，切实解决老年人生活中的实际困难。
总之，我们要克服一切困难，全面做好离退休管理与服务工作，要带着感情做，做出感情来，让领导放心，让老同志满意，要让老同志在我们的服务中感受年轻、感受快乐、感受温暖，我们要在为老同志服务的中感受快乐，保学校和谐稳定快发展、共筑强校梦，不在老同志这方面出问题。
